兴业银行股份有限公司绍兴支行（筹）诚聘英才
兴业银行系经国务院批准成立的中国首批全国性股份制商业银行，于1988年8月正式开业。据英国《银行家》杂志最新全球银行1000家排名，本行排名第124位；按2006年国内银行100强排名，本行总资产列全国商业银行前10位，平均资本利润率列各家全国性银行首位；2007年2月5日，本行在上海证券交易所成功实现公开上市，成为公众上市银行。
兴业银行杭州分行系经银行监管部门批准成立的省级分行，于2000年5月开业。开业以来，秉承“以人为本、同心兴业”的核心企业文化理念，树立并深化落实科学发展观，各项业务取得跨越式发展，内控管理健全规范，业务创新与管理创新同步推进，综合实力和经济效益显著提高，实现了规模、质量、效益三者之间同步协调发展。目前已在省内的杭州、温州、台州、义乌、嘉兴等地设立30余家分、支行。
近期，经中国银监会浙江监管局批准，本行已获准筹建兴业银行绍兴支行，绍兴支行系杭州分行管辖的地市级分支机构，将立足绍兴市本级，辐射其辖属五个市（县）。现因业务发展及内部管理需要，面向绍兴全市（含绍兴县、诸暨市、上虞市、嵊州市、新昌县）公开招聘下列岗位优秀人才：
基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，有客户资源者优先，特殊人员可适当放宽年龄、学历等条件限制。
招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 | 应聘条件 | 履职要求 | ||
年龄 | 学历 | 金融工作年限 | ||||
企业金融部 | 中小企业管理岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉银行金融产品，有一定的公司业务产品运用推广经验（着重是中小企业业务），具有较强的开拓创新、协调沟通、综合分析和文字表达能力，有信贷从业经历者优先。 |
国际业务岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 有2年以上国际结算实务操作经验，熟悉外汇管理政策，熟知国际贸易基本知识及银行贸易结算相关国际惯例。 | |
风险管理部 | 信用审查岗 | 5 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 有2年以上公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。 |
放款审核岗 | 3 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识，有律师资格者优先。 | |
风险兼合规管理岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。 | |
零售事业部 | 负责人 | 2 | 43周岁以下 | 本科及以上 | 5年以上 | 有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，能落实各项零售业务发展目标，管理好支行零售业务团队。 |
业务管理中心负责人 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉银行零售业务相关管理办法和操作流程，具有较强的创新精神、沟通协调能力和分析表达能力。 | |
信用卡预审岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 1年以上 | 具有良好的风险合规意识，能有效把握信用卡申请风险点，了解银行信用卡操作流程，具有信用卡发卡工作经验者优先。 | |
商务拓展岗 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 1年以上 | 了解银行特约、特惠等各类商户，具有良好的市场推广经验、风险防范意识及沟通协调能力，有客户资源者优先。 | |
综合管理岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉零售业务资金和费用预算及管理，擅长零售业务团队建设和管理工作，具有较好的文字表达能力和较强的创新精神、沟通协调能力。 | |
零售信贷中心负责人 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉银行零售资产业务相关管理办法和操作流程，具有较强的风险控制能力和风险防范意识，有较强的沟通协调、分析表达能力。 | |
抵押登记岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉抵押登记管理办法和操作流程，具备较强的沟通能力，有银行零售抵押登记工作经历者优先。 | |
贷后管理岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉不良资产的催收和处理制度、操作规程以及相关法律诉讼程序，具有良好的综合文字能力，有银行零售风险管理业务工作经历者优先。 | |
零售产品营销中心负责人 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉零售业务各项产品的管理办法和操作流程，有较强的创新精神和业务拓展能力、团队管理能力以及风险防范意识，有丰富客户资源者优先。 | |
理财经理岗 | 2 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 3年以上 | 掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。 | |
零售客户经理岗 | 若干 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 3年以上 | 熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。 | |
经营单位（业务拓展部） | 负责人 | 5 | 43周岁以下 | 本科及以上 | 5年以上 | 有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识。以上岗位要求一级支行行长助理或相应职等人员。 |
公司客户经理岗 | 若干 | 40周岁以下 | 大专及以上 | 3年以上 | 熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。 | |
有意应聘者请填写《应聘登记表》（点击下载，贴1寸近期免冠照片），并连同学历证书、职称证书及身份证复印件等相关材料于2008年9月26日前寄至绍兴市解放南路680号咸亨大酒店兴业银行绍兴支行筹建组收，邮编：312000。经初审合格者将通知面试或笔试，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。谢绝来访。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，并提供广阔的职业生涯发展空间。