兴业银行杭州分行诚聘英才
兴业银行杭州分行系经银行监管部门批准成立的省级分行，自 2000 年 5 月开业以来，秉承“以人为本、同心兴业”的核心企业文化理念，各项业务取得跨越式发展。 2005 年以来杭州分行大力拓展零售业务， 发展零售业务已成为我行战略转型中最重要的环节之一，现 因业务发展需要，面向社会公开招聘以下零售业务岗位优秀人才。
基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，有杭州市户口或客户基础者优先，业绩特别优秀者可适当放宽年龄、学历等条件限制。
招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 | 应聘条件 | 履职要求 | |
年龄 | 学历 | ||||
零售事业部 | 支行专职零售行长 | 10 | 38 周岁以下 | 本科及以上 | 5 年以上金融工作经验，具备较强的业务拓展能力、领导管理能力和良好的社会关系，能落实各项零售业务发展目标，管理支行零售业务营销团队。 |
综合管理部负责人 | 1 | 38 周岁以下 | 本科及以上 | 具有 5 年以上金融工作经验， 熟悉银行综合事务管理和财务管理，具备较强的文字组织 、统计分析、财务管理和沟通协调能力。 | |
财富管理部负责人 | 1 | 38 周岁以下 | 本科及以上 | 5 年以上金融工作经验，熟悉基金、理财、黄金、外汇、保险等银行零售财富类业务产品，具备较强的业务创新、营销策划和沟通协调能力，能全面组织开展财富管理部各项工作。 | |
银行卡与渠道部负责人 | 1 | 38 周岁以下 | 本科及以上 | 5 年以上金融工作经验，熟悉储蓄、银行卡、电子银行、自助银行的相关业务，具备较强的业务管理、组织协调、营销策划和创新能力。 | |
渠道服务科负责人 | 1 | 35 周岁以下 | 本科及以上 | 3 年以上金融工作经验，熟悉 离行式自助网点的选址、建设、日常维护等工作，熟悉个人网银等电子银行业务， 具备一定的业务管理和组织协调能力。 | |
支行零售业务部负责人 | 15 | 35 周岁以下 | 本科及以上 | 3 年以上金融工作经验， 具备一定的业务拓展能力和组织协调能力，社会关系基础良好，能在行长的领导下落实支行零售业务部各项业务发展目标，负责管理支行零售业务部团队，有丰富的客户资源者优先。 | |
财富管理岗 | 5 | 35 周岁以下 | 本科及以上 | 3 年以上金融工作经验， 熟悉银行本外币理财产品、基金、黄金、外汇、保险等零售财富管理类业务 。 具备 AFP 、 CFP 等专业资质证书及外汇、黄金业务操盘、分析能力者优先。 | |
理财经理 | 15 | 35 周岁以下 | 本科及以上 | 3 年以上金融工作经验， 熟悉银行各类零售业务产品，为客户提供理财咨询服务，销售银行理财产品，维护贵宾客户。具备一定的分析表达能力和沟通协调能力。具有 AFP 、 CFP 、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书且有相关工作经验者优先。 | |
零售客户经理 | 50 | 35 周岁以下 | 大专及以上 | 3 年以上经济金融工作经验， 熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识、营销技能和出色的人际沟通能力，有保险或证券工作经历者或客户资源者优先。 | |
有意应聘者请填写《应聘登记表》（点击下载），并连同一张一寸照片、学历证书、职称证书及身份证复印件等相关材料于 2008 年 9 月 26 日前 寄至杭州市庆春路 40 号 兴业银行杭州分行零售事业部（请注明“应聘”），邮编：310009。经初审合格者将通知面试，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，并提供广阔的职业生涯发展空间。